Führung in der Praxis — für HR-Profis und Führungskräfte, die wirksam führen wollen.
Das Jahresgespräch gilt als Verwaltungsakt — ist aber eines der emotional aufgeladensten Rituale im Arbeitsleben. Warum es Angst statt Vertrauen erzeugt, wie beide Seiten des Tischs es unterschiedlich erleben, und was ein Gespräch braucht, das sich echt anfühlt.
Artikel lesen →Knapp 600 Verträge, zu viert, in wenigen Tagen, alles in Word und Excel. Die Bedingungen waren schlecht und es lief trotzdem. In einem anderen Unternehmen war weniger zu tun und alle waren erschöpft. Der Unterschied lag nie an der Menge.
Artikel lesen →Führung wird vergeben wie eine Beförderung und behandelt wie ein Nebenjob. Ich hatte neun Dinge gleichzeitig auf dem Tisch, und Führung war das, was dazwischen passiert ist. Über eine Aufgabe, für die alle Zeit fordern und niemand welche freiräumt.
Artikel lesen →Ein Konzern nach dem anderen zieht die Homeoffice-Regeln an. Man wolle die Prozesse besser im Griff haben, heißt es. Übersetzt heißt das etwas anderes — und es ist derselbe Reflex, den ich jahrelang erlebt und irgendwann selbst weitergegeben habe.
Artikel lesen →Die meisten Führungskräfte glauben, sie werden für Antworten bezahlt — und trainieren ihrem Team das Denken ab. Warum gute Führung fragt statt sagt, und welche Fragen wirklich etwas bewegen.
Artikel lesen →Gleiche Bühne, gleiche Verantwortung — aber das Skript ist für Frauen ein anderes. Andere Erwartungen, andere Maßstäbe, die niemand ausspricht. Kein Ratgeber für mutigeres Auftreten, sondern eine ehrliche Analyse, was strukturell schiefläuft.
Artikel lesen →Nicht die Besten kommen in Führung. Die Lautesten. Das ist kein Zufall — das sind Strukturen, die wir selbst gebaut haben. Nach zwölf Jahren in HR sage ich dir: Wir verwechseln Sichtbarkeit mit Kompetenz. Täglich. Die Leisen bezahlen den höchsten Preis. Und fast niemand sagt es laut.
Artikel lesen →Knapp fünfzehn Jahre lang war ich die Person, die entschieden hat. Über Einstellungen, Beförderungen, Trennungen. Jetzt schreibe ich darüber — direkt, ehrlich, so wie es wirklich ist.
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