Miriam
Analytisch im Urteil, offen im Denken.
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Kein Formel-1-Team gibt dem Besten kaputte Reifen — Unternehmen schon. Warum wir gute Leute selbst ausbremsen und der Führungsmangel oft größer ist als der Fachkräftemangel.
Artikel lesen →Der Wiedereinstieg scheitert selten am Fachlichen. Er scheitert am Zutrauen. Warum du dich mit dem falschen Ich vergleichst — und was das Comeback wirklich trägt.
Artikel lesen →Gleiche Bühne, gleiche Verantwortung — aber das Skript ist für Frauen ein anderes. Andere Erwartungen, andere Maßstäbe, die niemand ausspricht. Kein Ratgeber für mutigeres Auftreten, sondern eine ehrliche Analyse, was strukturell schiefläuft.
Artikel lesen →HR wird gerufen, wenn entschieden ist. Warum wir nicht am strategischen Tisch sitzen — und was wir selbst ändern müssen, um dort hinzukommen.
Artikel lesen →Nicht die Besten kommen in Führung. Die Lautesten. Das ist kein Zufall — das sind Strukturen, die wir selbst gebaut haben. Nach zwölf Jahren in HR sage ich dir: Wir verwechseln Sichtbarkeit mit Kompetenz. Täglich. Die Leisen bezahlen den höchsten Preis. Und fast niemand sagt es laut.
Artikel lesen →Knapp fünfzehn Jahre lang war ich die Person, die entschieden hat. Über Einstellungen, Beförderungen, Trennungen. Jetzt schreibe ich darüber — direkt, ehrlich, so wie es wirklich ist.
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